Whitepaper Gesundheitsgerechte Führung
Unsere Welt befindet sich im Wandel, heute schneller, als jemals zuvor. Das Arbeitsleben verändert sich mit. Die Belastung am Arbeitsplatz wächst. Immer weniger Mitarbeiter erledigen immer mehr Arbeit. Burnout und psychische Erkrankungen sorgen immer öfter für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung. Wer noch anwesend ist, klagt über Stress. Der demographische Wandel und damit einhergehende Führungskräftemangel machen es aber nahezu unmöglich, die Mitarbeiter durch Neueinstellungen oder frühzeitige Pensionierung zu entlasten.
Die Konsequenz ist: Man muss mit den Menschen auskommen, die man hat. Egal, wie alt, krank, beeinträchtigt oder auch unmotiviert sie sein mögen. Für schlechte Führungskräfte, die ihre Schützlinge gar krank machen, ist in diesem Kontext kein Platz. Betrie
Whitepaper Gesundheitsgerechte Führung.p[...]
PDF-Dokument [274.5 KB]

Whitepaper Recruiting, Teil 1 - Vorbereitung
In Zeiten des digitalen Wandels ändert sich vieles – auch der Recruitingprozess für neue Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Wir stellen Ihnen verschiedene Aspekte des Prozesses vor und geben Ihnen Tipps, wie Sie von einer zu besetzenden Stelle zur/m passenden Mitarbeiter*in kommen.
Im 1. Teil der Reihe geht es um die Vorbereitung des Recruitingprozesses. Im 1. Schritt schauen wir uns an, was Stellen- und Funktionsbeschreibungen sind und wie Sie ganz leicht welche für Ihr eigenes Unternehmen erstellen können. Im 2. Schritt kommen Anforderungsprofile hinzu. Erklärungen und Tipps zu Stellenaus-schreibungen schließen diesen Teil der Reihe „Recruitingprozess“ im 3. Schritt ab.
Whitepaper Recruiting, Teil 1 - Vorberei[...]
PDF-Dokument [350.0 KB]