Whitepaper Gesundheitsgerechte FührungUnsere Welt befindet sich im Wandel, heute schneller, als jemals zuvor. Das Arbeitsleben verändert sich mit. Die Belastung am Arbeitsplatz wächst. Immer weniger Mitarbeiter erledigen immer mehr Arbeit. Burnout und psychische Erkrankungen sorgen immer öfter für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung. Wer noch anwesend ist, klagt über Stress. Der demographische Wandel und damit einhergehende Führungskräftemangel machen es aber nahezu unmöglich, die Mitarbeiter durch Neueinstellungen oder frühzeitige Pensionierung zu entlasten.
Die Konsequenz ist: Man muss mit den Menschen auskommen, die man hat. Egal, wie alt, krank, beeinträchtigt oder auch unmotiviert sie sein mögen. Für schlechte Führungskräfte, die ihre Schützlinge gar krank machen, ist in diesem Kontext kein Platz. Betrie
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