Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Qualitätsrichtlinien des dvct e. V. – dem
deutschen verband für coaching und training.

Damit verfügen unsere Trainer und Coaches über Kompetenzen aus den folgenden fünf Bereichen:

• Persönliche Kompetenz
• Handlungskompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Sozial-kommunikative Kompetenz
• Feldkompetenz

Ein passendes und umfassendes Führungskonzept ist die Basis für den Erfolg eines Unternehmens.

Um unseren Kunden immer ein Ansprechpartner mit aktuellem Wissen zu sein, engagieren wir uns im Forum "Gute Führung" und entwickeln zusammen mit anderen Personalprofis Führungsgrundsätze.